以四项重点工作为支撑，助推实现建设检察工作强市目标

襄城县人民检察院党组书记、检察长 侯华生

全市检察工作会议召开以后，襄城县院将贯彻会议精神、开展好“主题学习大讨论”活动作为当前第一位的政治任务。通过认真学习、深入讨论，立足襄检实际，全院上下坚定了以四项重点工作（即文化育检、人才强检、创新兴检、品牌立检）为支撑，助力实现检察工作强市目标的建设思路。

四项重点工作是在全市检察工作会议精神指引下，结合襄检工作实际，形成的具体的建设思路、建设目标。它涵盖了建设检察工作强市的核心要求，是对全市检察工作会议精神的全面贯彻、集中反映，既是对建设检察工作强市上层建筑的对接，也是系统落实全市检察工作会议部署的具体举措，将作为未来五年襄城检察工作的主要抓手。

一、推进四项重点工作，打基础

张检在讲话中强调，建设检察工作强市要突出抓好基层基础。建设检察工作强市目标是五年的目标、规划，只有基础打牢，未来五年检察工作才能行稳致远。基层院的工作是建设检察工作强市的基础，而文化又是基础中的基础，人才是关键中的关键。推进四项重点工作尤其是文化育检、人才强检重点工作就是要围绕文化、人才布局着力，夯实检察工作的基础，强化检察工作的支撑。

要按照全市检察工作会议的部署和市院关于进一步加强检察人才建设的实施意见，细化完善襄城县院文化育检、人才强检重点工作的实施方案，作为未来五年两项工作的具体指南。要进一步增强方案的科学性、前瞻性，设立阶段建设目标，增加定期考核，确保工作扎实推进。坚持市院统领和充分发挥自身建设特色相结合，继续用好被证明的行之有效的工作模式、工作措施，并不断赋予和补充新的内容，确保持续管用、持续有效。以两项重点工作为统领，久久为功，不断夯实检察工作的发展基础，为实现全市检察目标筑牢根基。

二、落实四项重点工作，补短板

张检在全市检察工作会议上强调，要坚持以科学发展为要领，把“全面、协调、可持续”作为组织推动全市检察工作的基本要求。科学发展是检察工作的一贯主题，也是未来五年检察工作的重要衡量标准，更是检察工作强市的重要标志。放眼当前襄检工作的实际，个别工作短板明显是不争的事实。未来五年怎么发展，按部就班、因循守旧注定不行，那样落后的距离只会越拉越大。只有坚持创新驱动、实现跨越发展才是正确的出路。我们落实创新兴检工作，就是要丰富内生动力，让一切创造性、先进性充分涌流，最快的补足短板，迎头赶上。

要结合全市检察工作五年规划，找准定位，明确襄城县院面临的发展机遇。要对接有利条件，发挥比较优势，拓宽短板工作的发展思路。要坚持“内生”与“拿来”相结合，借鉴外来经验，开展有益探索，注重成果转化，将好的工作思路、工作方法生发出来、借鉴过来、使用起来。要将正在推进的检察改革与创新兴检结合起来，发挥体制、机制改革的活力，释放制度、体制红利，创造一切创新发展的有利条件，在跨越发展中补足短板。

三、深化四项重点工作，求突破

张检在全市检察工作会议上指出，许昌是“小地市”，但院小人少既不是问题，更不能成为借口，对全市检察机关的创先争优提出了明确要求。就全市而言，襄城是“小地市”中的“小县区”，要想在建设检察工作强市的目标规划中有所作为，就要以点带面，在优势工作、潜力项目上率先突破。以若干品牌工作为引领，带动整体工作上水平。

按照全市检察工作会议的要求和部署，研究制定品牌立检工作的近期、中期和远期规划，梳理优势点、增长点、潜力点，进行重点保障和适当倾斜，使若干项工作率先成长起来、打得出来。继续落实“精英塑造”战略，加强精英人才的培养和使用，努力培育出一批品牌工作带头人，使人才与工作共同成长，形成人才与工作互为名片的生动局面，在全市乃至全省树立起襄城检察、许昌检察的品牌形象。